15068,58%1,03
43,13% 0,02
50,43% 0,43
6357,38% 1,71
10168,66% 0,00
Keçiören Belediyesi, yönetsel kapasiteyi güçlendirmek amacıyla birim müdürleri ve birim sorumlularına yönelik özel bir eğitim programı gerçekleştirdi. Belediye Meclis Salonu’nda düzenlenen "Disiplin Uygulamaları ve Belediyelerde Yetki Devri" konulu eğitime, belediyenin farklı departmanlarında görev yapan yöneticiler katılım gösterdi.
Mahalli İdareler Araştırma ve Geliştirme Merkezi (MİARGEM) Başkanı Halil Memiş tarafından verilen eğitimin ilk bölümünde, kamu yönetimindeki disiplin süreçlerinin hukuki temelleri ele alındı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, disiplin kavramı, amirlerin sorumlulukları, ceza türleri ve uygulama süreçleri detaylı olarak aktarıldı. Disiplinin asıl amacının, cezalandırmadan ziyade kamu hizmetinin düzenini ve sürekliliğini sağlamak olduğu vurgulandı. Soruşturma süreçleri, savunma hakkı, zamanaşımı ve itiraz yolları gibi kritik konular örneklerle açıklandı.
Programın ikinci ayağında, belediyelerde yetki kavramı ve yetki devrinin doğru uygulanmasına odaklanıldı. Yetkinin yönetim gücünün temel unsuru olduğu belirtilirken, yetki devrinin iş yükünü hafifletmekten çok, kurumsal verimliliği artırmak için kullanılması gereken bilinçli bir araç olduğu ifade edildi. Yetki devri ile vekâlet arasındaki farklar açıklanarak, sorumluluğun devredilemeyeceği hususunun altı çizildi. Yazılı yetki devrinin önemi, etkin kontrol mekanizmalarının gerekliliği ve pratikte sık karşılaşılan hatalar katılımcılarla paylaşıldı.
Düzenlenen eğitim programıyla, Keçiören Belediyesi yöneticileri arasında mevzuata uygun, şeffaf ve etkin bir yönetim anlayışının geliştirilmesi amaçlandı. Disiplin süreçleri ve yetki devri uygulamalarında ortak bir yaklaşım ve yüksek farkındalık oluşturulması hedeflendi.
