14991,39%0,51
43,10% -0,04
50,33% 0,24
6379,48% 2,06
10268,62% 0,98
Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, 15 yaş ve üzerindeki işsiz sayısı Aralık ayında bir önceki aya göre 39 bin kişi azalarak 3 milyon 26 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,1 puan düşüşle %8,5 olarak kaydedildi.
Verilere göre, işsizlik oranı erkeklerde %6,9, kadınlarda ise %11,4 olarak tahmin edildi. Kadın işsizliği erkeklere kıyasla daha yüksek seviyede gerçekleşti.
İstihdam Oranı %49,5 Oldu
Mevsim etkisinden arındırılmış verilere göre, istihdam edilenlerin sayısı Aralık ayında bir önceki aya göre 54 bin kişi azalarak 32 milyon 718 bin kişi oldu.
İstihdam oranı 0,1 puan düşüşle %49,5 seviyesine geriledi. Erkeklerde bu oran %66,9, kadınlarda ise %32,4 olarak gerçekleşti.
İşgücüne Katılma Oranı %54,1 Olarak Açıklandı
Mevsim etkisinden arındırılmış işgücü, Aralık ayında bir önceki aya göre 94 bin kişi azalarak 35 milyon 743 bin kişi oldu.
İşgücüne katılma oranı da 0,1 puanlık düşüşle %54,1 olarak hesaplandı. Bu oran erkeklerde %71,9, kadınlarda ise %36,6 seviyesinde gerçekleşti.
Genç Nüfusta İşsizlik Oranı %16,3’e Yükseldi
15-24 yaş grubundaki genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,5 puan artarak %16,3 seviyesine ulaştı.
Bu yaş grubunda işsizlik oranı erkeklerde %13,1, kadınlarda ise %22,1 olarak tahmin edildi. Kadın genç işsizliği dikkat çekici şekilde daha yüksek seviyede kaldı.
Haftalık Ortalama Çalışma Süresi 42,9 Saat Olarak Sabit Kaldı
Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış verilere göre, istihdam edilenlerin haftalık ortalama fiili çalışma süresi Aralık ayında bir önceki aya göre değişim göstermeyerek 42,9 saat olarak kaydedildi.
Atıl İşgücü Oranı %28,2 Olarak Açıklandı
Mevsim etkisinden arındırılmış verilere göre, zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı %28,2 olarak hesaplandı.
Bu oran bir önceki aya göre değişim göstermedi. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %18,4 olurken, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı %19,5 olarak tahmin edildi.
