İşsizlik Oranı %8,6 Seviyesinde Düştü

Erkeklerde İşsizlik Oranı %7,0, Kadınlarda %11,7

İşsizlik oranı cinsiyet bazında incelendiğinde, erkeklerde işsizlik oranı %7,0 olarak hesaplanırken, kadınlarda ise bu oran %11,7 olarak tahmin edildi. Bu veriler, Türkiye’deki iş gücü piyasasında cinsiyetler arasında devam eden işsizlik farklılıklarını gözler önüne seriyor.

İstihdam Oranı %49,6 Oldu

2024 yılı Kasım ayında istihdam edilenlerin sayısı bir önceki aya göre 168 bin kişi azalarak 32 milyon 748 bin kişiye geriledi. İstihdam oranı ise 0,2 puanlık bir azalma ile %49,6 olarak kaydedildi. Bu oran erkeklerde %67,1, kadınlarda ise %32,4 olarak gerçekleşti.

İşgücüne Katılma Oranı %54,2

Kasım ayında işgücü 252 bin kişi azalarak 35 milyon 820 bin kişiye geriledi. İşgücüne katılma oranı ise 0,4 puanlık bir azalma ile %54,2 olarak kaydedildi. Erkeklerde işgücüne katılma oranı %72,1, kadınlarda ise %36,7 olarak hesaplandı.

Genç Nüfusta İşsizlik Oranı %15,8 Oldu

Genç nüfus (15-24 yaş) arasında işsizlik oranı, bir önceki aya göre 0,5 puan azalarak %15,8 seviyesine geriledi. Bu yaş grubunda işsizlik oranı erkeklerde %11,9, kadınlarda ise %23,0 olarak tahmin edildi. Gençler arasındaki işsizlik oranındaki düşüş, bir iyileşmeye işaret etse de hala yüksek seviyelerde seyretmeye devam ediyor.

Fiili Çalışma Süresi 42,9 Saat

Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi, 2024 yılı Kasım ayında 0,3 saat artarak 42,9 saat olarak gerçekleşti. Bu veriler, istihdam edilen bireylerin daha uzun süre çalışmaya devam ettiğini ve ekonomik faaliyetlerin hızlanmaya başladığını gösteriyor.

Atıl İşgücü Oranı %28,2 Oldu

Kasım ayında atıl işgücü oranı, bir önceki aya göre 0,6 puan artarak %28,2 oldu. Atıl işgücü, zamanla bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşuyor. Bu oran, ekonomik faaliyette bulunmak isteyen ancak çeşitli sebeplerle iş bulamayan kişi sayısının arttığını gösteriyor.

Zamana Bağlı Eksik İstihdam Oranı %18,5

Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %18,5 olarak kaydedildi. Bu, çalışan ancak tam zamanlı iş bulamayan kişilerin oranının yükseldiğini gösteriyor. Aynı zamanda işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise %19,4 olarak hesaplandı.

Kadınların İstihdama Katılımı Düşük

Kadınların iş gücüne katılım oranının düşük olması, Türkiye’nin istihdam politikaları açısından büyük bir sorunu oluşturuyor. Kadınların iş gücüne daha fazla katılımını sağlamak için çeşitli sosyal ve ekonomik adımlar atılması gerektiği vurgulanıyor.

İstihdamda Cinsiyet Eşitsizliği Devam Ediyor

TÜİK verilerine göre, erkeklerin istihdam oranı kadınlara göre oldukça yüksek. Bu durum, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin iş gücü piyasasında da devam ettiğini gösteriyor. Kadınların ekonomik hayatta daha fazla yer alması için çeşitli stratejiler geliştirilmesi önem taşıyor.

İşsizlik ve İstihdam Sorunlarına Çözüm Önerileri

Uzmanlar, işsizlik oranlarını düşürmek ve istihdamı artırmak için çeşitli önlemler alınması gerektiğini belirtiyor. Bu önlemler arasında mesleki eğitimlerin artırılması, girişimcilik desteklerinin çoğaltılması ve kadınların iş gücüne katılımının teşvik edilmesi yer alıyor.

İşgücü Piyasasında İstikrarsızlık

TÜİK verileri, Türkiye işgücü piyasasında istikrarsızlığın devam ettiğini gösteriyor. İş gücü piyasasındaki bu dengesizlik, ekonomik büyümenin sürdürülebilirliğini tehlikeye atabilir. Uzmanlar, işgücü piyasasında daha sağlam temeller atılması gerektiğine dikkat çekiyor.

Gençler İçin Çalışma Hayatına Katılımı Artırma Çabaları

Gençlerin iş gücüne katılımını artırmak için çeşitli stratejilerin hayata geçirilmesi gerektiği ifade ediliyor. Gençlerin iş hayatına entegrasyonunu kolaylaştıracak programlar ve teşvikler, istihdam oranlarının artırılmasında önemli bir rol oynayabilir.