14915,65%1,02
43,12% 0,03
50,34% 0,28
6355,46% 1,68
10168,66% 0,00
Yeni düzenleme kapsamında, haftada 4 gün çalışmayı tercih eden çalışanlar, haftanın diğer günlerinde 10 saat mesai yaparak toplam haftalık çalışma süresini tamamlayacak. Bu sistem, özellikle yoğun çalışma temposunda dinlenmek ve özel hayatına daha fazla zaman ayırmak isteyen çalışanlar için alternatif sunuyor.
Düzenlemenin amacı, çalışanlara daha esnek bir çalışma sistemi sunarak iş-özel hayat dengesini güçlendirmek. Ayrıca, bu değişiklikle çalışanların motivasyonunun artırılması ve iş verimliliğinin yükseltilmesi hedefleniyor.
Bu yeni sistemde, çalışanlar bir günü tamamen boş bırakarak kendilerine ayırma fırsatı bulabilecek. Özellikle ailevi sorumlulukları olan bireyler için bu bir günün büyük önem taşıdığı ifade ediliyor.
Çalışma saatlerinin 4 güne sıkıştırılmasıyla, iş yerlerinde bazı alanlarda enerji tasarrufu sağlanması da bekleniyor. İşverenler açısından bu sistemin avantajlarından biri, işletme maliyetlerini azaltma potansiyeli.
Ancak düzenleme, uygulanabilirliği açısından çeşitli tartışmalara da neden oluyor. Uzmanlar, özellikle bazı sektörlerde 10 saatlik çalışma günlerinin çalışanlar üzerinde yorgunluk ve stres yaratabileceği uyarısında bulunuyor.
Düzenlemenin, işveren ve çalışanlar arasında yapılacak karşılıklı anlaşmalar doğrultusunda hayata geçirilmesi planlanıyor. Böylece, 4 gün çalışma düzeni tamamen gönüllülük esasına dayalı olacak.
Özellikle genç çalışanlar arasında bu sistemin ilgi göreceği tahmin ediliyor. Uzmanlar, 4 gün çalışıp 3 gün dinlenmenin, çalışanların sosyal ve kültürel faaliyetlere daha fazla katılım göstermelerine olanak sağlayacağını belirtiyor.
Çalışma sisteminde yapılacak değişikliğin hem işverenler hem de çalışanlar açısından değerlendirilmesi gerekiyor. İş dünyasındaki dönüşümün, verimlilik ve çalışan mutluluğu açısından olumlu sonuçlar doğurabileceği ifade ediliyor.
Avrupa’da bazı ülkelerde benzer uygulamalar uzun süredir deneniyor. Türkiye’nin de bu düzenlemeyi hayata geçirmesiyle birlikte uluslararası örneklerden faydalanabileceği öngörülüyor.
Yeni düzenlemenin kısa süre içerisinde Meclis gündemine gelmesi bekleniyor. Çalışma hayatında devrim niteliğinde bir adım olarak görülen bu değişikliğin, milyonlarca çalışan için yeni bir dönemin kapılarını aralayabileceği belirtiliyor.
