14915,65%1,02
43,12% 0,03
50,34% 0,28
6355,46% 1,68
10168,66% 0,00
Aksaray İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu 2022 yılı 2. Olağan toplantısı 27 Nisan 2022 tarihinde Vali Yardımcısı Mustafa Duruk başkanlığında kurul üyelerinin katılımlarıyla Aksaray Ticaret Sanayi Odası toplantı salonunda gerçekleşti.
Toplantıda Aksaray Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Mahmut Akkuş 2022 yılında yürütülen faaliyetler, temel işgücü göstergeleri, kurs ve programlar ile teşvikler hakkında Kurul üyelerini bilgilendirdi.
İLK 4 AYDA 3.000 KİŞİLİK İSTİHDAM GERÇEKLEŞTİ
Aksaray İlimiz TR71 Bölgesi'nde yer almakta olup işsizliğin ortalamasını düşüren öncü illerden biridir. TR71 Bölgesinde (Niğde, Nevşehir, Kırşehir, Kırıkkale, Aksaray) 2021 yılında toplam istihdam 21.374 kişi iken, Aksaray’da yaklaşık 7.000 kişilik istihdamın 3.028’i kadınlardan oluşmaktadır. 2022 yılında toplam 7.754 kişi iken, Aksaray’da yaklaşık 3.000 kişilik istihdam gerçekleşti. 898’i kadınlardan oluşmaktadır.
AKSARAY GENÇ VE ENGELLİ İSTİHDAMINDA TÜRKİYE 5. Sİ
NEET Verileri Açısından Genç Ve Engelli İstihdamında Türkiye 3.
2021 yılında Aksaray genç istihdamı bakımından nüfusa oranla Türkiye'de 5. sırada yer almaktadır. Benzer şekilde engelli istihdamında da Türkiye genelinde 5. sırada yer almıştır. Ayrıca Genç Nüfus Potansiyel, Türkiye ortalamasının üstünde yer alan Aksaray Genç ve Engelli istihdamında 5.’liğin yanı sıra Ne Eğitimde Ne De İstihdamda olan (NEET – Not in Employment, Education or Training) engellilerin istihdamında Türkiye 3.sü olarak başarılı iller arasında yer olmaktadır.
8.790 KİŞİYE BİREYSEL DANIŞMANLIK GERÇEKLEŞTİ
İş ve Meslek Danışmanları tarafından 2022 yılında 8.790 kişiye (4.527 Kadın) bireysel danışmanlık gerçekleştirilmiştir. Ayrıca 1.498 işyeri ziyaret edilerek İŞKUR teşvik ve destekleri anlatılmıştır. İş Kulübü liderleri tarafından bugüne kadar dezavantajlı grupta yer alan kadınlara, gençlere, göçmenlere, engelli ve eski hükümlü vatandaşlarımız, sosyal yardım yararlanıcıları yer almak üzere toplamda 321 katılımıyla CV hazırlama, iş arama kanalları, mülakat teknikleri, işveren beklentileri, mülakat simülasyonları ve kariyer yetkinlikleri alanında eğitimleri verilmiş ve istihdam edilebilirlikleri arttırılarak istihdamları gerçekleştirilmiştir.
