TES, Bireysel Emeklilik Sistemi'ne ( BES) benzer şekilde, çalışanların ve işverenlerin katkılarıyla oluşturulacak bir fon üzerinden ek bir emeklilik geliri sağlamayı amaçlıyor. Ancak ekonomistler, mevcut prim oranları ve getirilerle, sistemin çalışanlara anlamlı bir ek gelir sunamayacağını belirtiyor.
Ekonomistler, asgari ücretli bir çalışanın düzenli prim ödemeleriyle bile 25 yıl sonra ancak 1 milyon lira birikim yapabileceğini, bunun da en düşük emekli aylığının üçte birine denk geldiğini hesapladı. Ekonomistler, "Kıdem tazminatı harçlığa dönüşür" diyerek, TES'in çalışanların kıdem tazminatı haklarını da zayıflatabileceği endişesini dile getirdi.
Yeni sistemde, Otomatik Katılım Sistemi (OKS) ikinci basamak bir sisteme dönüştürülerek, işverenlerin de katkı sağlaması öngörülüyor. Ayrıca, Bireysel Emeklilik Sistemi'ndeki fonların yeniden yapılandırılarak daha yüksek getiri sağlaması hedefleniyor.
Ancak ekonomistler, sistemin başarılı olabilmesi için prim oranlarının artırılması ve fonların daha etkin yönetilmesi gerektiğini vurguluyor. Aksi takdirde, TES'in çalışanların emeklilik dönemindeki yaşam standartlarını iyileştirme hedefine ulaşamayacağı belirtiliyor.